Nem kell mindent elviselni a munkahelyen: pert nyert egy francia férfi, akit azért rúgtak ki, mert nem volt elég „szórakoztató”
A férfi azzal érvelt a bíróságon, hogy a vállalat „szórakoztató kultúrája” valójában megalázó és tolakodó volt.
A férfi azzal érvelt a bíróságon, hogy a vállalat „szórakoztató kultúrája” valójában megalázó és tolakodó volt.
A férfi jelezte előre, hogy nem szeretne meglepetésbulit, de nem vették figyelembe.
Nem mindenki osztogat tízmillió dollárt a dolgozói között, mint az elhíresült ingatlanos vállalat, de még Mészáros Lőrinc fél disznója is gáláns sokak karácsonyi céges ajándékaihoz képest.
Gyanútlanul elmentek a céges vacsorára a dolgozók, aztán a kezükbe nyomtak egy piros borítékot. Amikor kibontották, elszabadultak az érzelmek.
Mit kezdjen a céges bulit tartó vállalat a rendezvényszervező számláival?
Az ellazult dolgozók különösen a sínek közelében vannak veszélyben.
Mivel gazdasági okai aligha vannak, a szakértők szerint egyértelmű a visszafogottság oka: senki nem akar újabb zaklatási balhét.
Hol marad az ünnepi jókedv, ha már szólni sem lehet a nőkhöz? Komoly dilemmákat hozott a felszínre a zaklatási botrány.
Egy kisteleki cég évzáró partija után összeverekedett két kolléga. Az egyikük életmentő műtéten esett át, de őt is megvádolta az ügyészség.
Költséghatékonyabbá váltak a karácsonyi céges rendezvények, akár klasszikus baráti hangulatú közös vacsoráról, akár tematikus rendezvényről van szó. Minden forintot átgondoltan költenek el azok a cégek is, amelyek évtizedes tradíciók alapján rendezik a partikat, de egyre gyakoribb, hogy a rendezvény összegét inkább jótékony célokra fordítják.